個人情報の取り扱いについて

応募者のみなさまの
個人情報の取り扱いについて

株式会社ウィルコーポレーション（以下、当社）では、採用選考、および入社手続きに係る個人情報を下記の通り取り扱わせていただきます。
当社は、採用選考、および入社手続きの際に個人情報の提供をお願いしております。
また、特定業務に従事することが可能であるかを判断する為に健康診断書や障がい者手帳の提出をお願いすることがあります。
本書の内容をご理解いただいた上、ご本人の意思によって個人情報をご提供下さるようお願い申し上げます。
なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考の対象外となることがありますのでご了承ください。

個人情報の利用

当社は、応募者の方の個人情報を、採用活動（内定者に対する入社手続きに関する活動を含む）に必要な範囲内で利用させていただきます。
ご本人の同意なく他の目的で利用致しません。
なお、採用選考に伴ってご提出いただきました各種書類（履歴書・成績証明書など）は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。

個人情報の提供

以下に該当する場合を除き、ご本人の個人情報を第三者に提供することは致しません。
1) 本人が個人情報の開示に同意している場合
2) 利用目的の達成に必要な範囲において当社の業務を委託する場合
3) 人の生命、身体、または財産の保護のために開示の必要があり、ご本人の同意を得ることが困難な場合
4) 法令により個人情報の開示を求められる場合
5) 統計資料などのように個人を特定することが不可能な状態で開示する場合
6) その他法令に定めがある場合

安全管理

外部への個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。
なお、採用選考の結果、採用となった方の情報は入社後に社員情報として管理することと致します。
また、採用されなかった方の情報は、当該採用選考業務を終了した後、適切な方法にて廃棄・削除致します。